Leasing Pracowniczy
Leasing pracowniczy jest alternatywą dla tradycyjnej formy zatrudnienia pracowników. Jego specyfiką jest to, że pracownicy zostają zatrudnieni w JB Concept na określony czas zgodnie z wcześniej określonymi warunkami. Oznacza to, że JB Concept przejmuje pełne obowiązki związane z zatrudnieniem pracowników. Realizacja usługi leasingu pracowniczego oparta jest na pracownikach z Ukrainy.
System rekrutacji jest podobny do standardów przyjętych przy prowadzeniu rekrutacji dla naszych klientów link do zakładki rekrutacja. Odróżnia się jednak tym, że w całości prowadzony jest przez naszego pracownika na terenie Ukrainy. Przy pozyskiwaniu pracowników za naszej wschodniej granicy ważnym elementem jest prowadzenie rekrutacji przez specjalistę znającego lokalne realia rynku, co w późniejszym etapie jest gwarancją pozyskania wysokiej jakości pracowników.
Istotnym elementem realizacji usługi leasingu pracowniczego jest etap badania potrzeb. Na tym etapie wraz z naszym klientem określamy:
- profil zawodowy idealnych pracowników;
- rodzaj stanowisk;
- wymagane kwalifikacje i doświadczenie;
- oczekiwane predyspozycje pracowników;
- wymagane dokumenty i uprawnienia jakie powinien posiadać pracownik;
- ilość pracowników oraz czas zapotrzebowania na ich pracę;
- sprawy organizacyjne istotne w momencie oddelegowania pracowników, a są nimi między innymi: godziny i specyfika pracy, zasady panujące u pracodawcy, wymagania w zakresie odzieży ochronnej itp.
Po określeniu oczekiwań klienta i zakończonym procesie rekrutacji:
- przygotowujemy wszelkie niezbędne dokumenty pozwalające podjąć kandydatom legalną pracę w Polsce;
- organizujemy badania lekarskie;
- zatrudniamy pracowników;
- przeprowadzamy wstępne szkolenia BHP;
- kierujemy pracowników do pracy w firmie naszego klienta;
- prowadzimy stały monitoring poziomu zadowolenia naszych klientów z jakości pracy;
- kontrolujemy absencję;
- w razie konieczności uzupełniamy kadry;
- prowadzimy miesięczne rozliczenia godzin pracy będące podstawą rozliczeń pomiędzy JB Concept a naszymi klientami.
Korzyści ze współpracy w zakresie rekrutacji zewnętrznej:
- elastyczność zatrudnienia – korzystając z naszych usług klienci mają możliwość swobodnego kreowania poziomu zatrudnienia w zależności od zapotrzebowań. Ma to duże znaczenie w przypadku produkcji sezonowej;
- obniżenie kosztów zatrudnienia – w większości przypadków zatrudnienie pracownika z Ukrainy wiąże się z niższymi kosztami, zwłaszcza wśród deficytowych pracowników z uprawnieniami specjalistycznymi takimi jak kierowcy, operatorzy wózków widłowych;
- większa wydajność pracy – warunki pracy w Polsce z punktu widzenia ukraińskiego pracownika powodują, że jego motywacja do pracy jest wysoka. To w efekcie przekłada się na wymierne korzyści finansowe dla naszych klientów;
- całkowite przejecie odpowiedzialności za prawidłowe i zgodne z prawem uzyskanie niezbędnych dokumentów do rozpoczęcia legalnej pracy pracownika z Ukrainy w Polsce;
- optymalizacja kosztów związanych z HR – cały zakres obowiązków związanych z pozyskaniem i udostępnieniem pracowników do pracy przejmuje JB Concept;
- możliwość skupienia się na własnym biznesie poprzez wydelegowanie zadań związanych z pozyskiwaniem pracowników do JB Concept.